The effect of AIS and internal control on employee performance

Siska - Novitasari, Widyahayu Warmmeswara Kusumastati

Abstract


The objective of this study is to assess the impact of Accounting Information Systems (AIS) and internal control mechanisms on employee performance. This study used a purposive sampling method, so it used a sample of one hundred (100) employees who worked on PT. Mukti Jaya Indonesia. During the data collection process, researchers used a questionnaire as a tool for getting the data needed. To analyze the data, this study used multiple linear regressions. The present study provided empirical evidence that the utilization of Accounting Information Systems (AIS) is associated with a favorable impact on the employee’s performance. This study could also prove that the implementation of Internal Control exhibits a favorable impact on the performance of employees. These results have implications on companies that companies must be careful on designing company’s Accounting Information Systems (AIS) and internal control, since that the better the company’s AIS and internal control, the better employee performance.

 


Keywords


accounting information system; internal control; employee performance

Full Text:

PDF

References


Alannita., S. (2014). Pengaruh kecanggihan teknologi informasi, partisipasi manajemen, dan kemampuan teknik pemakai sistem informasi akuntansi pada kinerja individu. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 6,1, 33-45. ISSN: 2302-8556.

Aprilia, E., Gamayuni, R. R., & Suhendro, S. (2022). Pengaruh good university governance dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja perguruan tinggi muhammadiyah di indonesia. ULTIMA Accounting, 14(1), 124–144.

Aprilia, N. R. (2016). Pengaruh audit operasional dan pengendalian internal terhadap kinerja perusahaan (studi kasus pada hotel Inna bali). Kajian Akuntansi. 16(1), 69–84. https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/kajian_akuntansi/article/view/2615

COSO (2013). Internal Control-Integrated Framework COSO, North Carolina.

Dessler, G. (2009). Manajemen sumber daya manusia. (10th Ed.). PT Indeks. Jakarta.

DeLone WH, & McLean ER. (1992). Information systems success: the quest for the dependent variable. Information System Research, 3(1), 60–95.

Ervina, R. A. (2020). Pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada bidang keperawatan RSUD dr. Haryoto, Lumajang. (Unpublished Thesis). Universitas Jember, Jember.

Faizaty, A. P. (2010). Analisis dan perancangan sistem informasi sirkulasi pada perpustakaan Sekolah Dasar Islam Al Azhar 31 Yogyakarta. (Unpublished Undergraduate Thesis). STMIK AMIKOM, Yogyakarta.

Hasibuan, M. S. P. (2008). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hanel, G. (2013). Evaluasi sistem pengendalian intern terhadap piutang pada PT. Nusantara Surya Sakti. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(3), 274–281.

Ismail, F. F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT. Beton Elemen Persada. Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi, 3(1), 1–13.

Jensen, M. C. & Meckling, W.H. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3 (4), 305-360.

Kasandra, N. M. A. A., & Juliarsa, G. (2016). Pengaruh kualitas penerapan sia, pemanfaatan, dan kepercayaan teknologi informasi pada kinerja karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14(1), 539–547.

Khaerunnisah, A. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Antam Tbk. (Unpublished Undergraduate Thesis). STIE Nober, Makassar.

Lasso, A.B. & Ngumar, S. (2016). Pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Brother Silver.Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 5 (11), 1-15.

Maharani. (2015). Pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada divisi pelayanan medis. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 13(2), 57-69. DOI: https://doi.org/10.19184/jauj.v13i2.2166

Mangkunegara. (2011). Manajemen sumber daya perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mariana, N, N., Umar, A. & Tamsah, H. (2018). Pengaruh kompensasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Di Kabupaten Bantaeng. YUME: Journal of Management. 1(2), 130-150.

Mayarani, E. I., Santoso, A. D. D., Riyandaru, G. B., & Wardayati, S. M. (2017). Pengaruh pengalaman kerja dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Paru Jember. UNEJ e-Proceeding, 158-168. Available at: . Date accessed March 23, 2022.

Nanda, L. (2014). Analisis pengaruh motivasi kerja, pengendalian internal, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi empris pada AJB Bumiputera 1912, Solo gladang). (Unpublished Undergraduate Thesis). Universitas Muhammadiyah, Surakarta.

Nasir, A., & Oktari, R. (2011). Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern terhadap kinerja instansi pemerintah (studi pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Ekonomi, 19(02), 1–14.

Prawirosentono, S. (2008). Kebijakan kinerja karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Pujiono, D. S., Sukarno, H., & Puspitasari, N. (2016). Pengaruh sistem pengendalian intern terhadap pengelolaan keuangan daerah serta kinerja pemerintah daerah (studi di provinsi Maluku Utara). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 10(1), 68–81.

Riana, D., & Rianty, M. (2019). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan divisi ti dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. BALANCE Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 521. https://doi.org/10.32502/jab.v4i1.1827

Riniwati, H. 2011. Mendongkrak motivasi dan kinerja: pendekatan pemberdayaan SDM. Malang: UB Press.

Romney, M. B., and Steinbart, P. J. (2014). Accounting information systems. (13th Ed.). USA: Prentice Hall.

Soeherman, B. & Pinontoan, M. (2008). Designing information system. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5

Soudani, S. N. (2012). The usefulness of an accounting information system for effective organizational performance. International Journal of Economics and Finance, 4(5), 136-143.

Suhud, S. P. and Rohman, A. (2015). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individu pegawai distro di kota Bandung. Diponegoro Journal of Accounting, 4(3), 1-11.

Sugiyono. (2015). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sunarka, P. S., & Bakhtiar, M. R. (2019). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, kompleksitas tugas, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Aset, 21(1), 53–62. https://doi.org/10.37470/1.21.1.146

Stair, R. M., & G. W. Reynolds. (2010). Principles of information systems: a managerial Approach. (9th Ed.). USA: Course Technology.

Tricahyo, A. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel pemoderasi di PT Intan Pariwara Klaten.(Unpublished Undergraduate Thesis). Universitas Widya Dharma, Klaten.

Untary, N. R. & Ardiyanto, M. D. (2012). Pengaruh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian intern dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan daerah dengan faktor eksternal sebagai pemoderasi (studi kasus pada pemerintah daerah kabupaten Magelang). Diponegoro Journal of Accounting, 4(2), 199-210.

Wiyono, W.N. (2010). Pengaruh peran komite audit internal dalam mewujudkan good corporate governance untuk meningkatkan kinerja bank syariah (studi empiris pada perbankan syariah di Jakarta). (Unpublished Undergraduate Thesis). UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Yunas, N., & Dewi, A. S. (2019). Pengaruh pengendalian internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia (persero) Tbk. branch office Padang. https://doi.org/10.31219/osf.io/3a2u6




DOI: http://dx.doi.org/10.33021/jaaf.v8i1.4834

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Mailing Address

Jl. Ki Hajar Dewantara, Kota Jababeka, Cikarang Baru, Bekasi 17550 - Indonesia

Mail Address

jaaf@president.ac.id

 

ISSN 2580-1791 (Print)

ISSN 2615-8051 (Online)

View My Stats

flag

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance) is indexed in:

Current accreditation SINTA 4