.png)
.png)
Hubungan antara Budaya Organisasi terhadap Senjangan Anggaran di Sekolah Inklusif dengan Peran Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
Abstract
This study aims to determine the relationship between organizational culture and budgetary slack, as well as the role of organizational commitment as an intervening variable for inclusive schools in Gunungkidul Regency. This survey research was conducted by dividing a questionnaire consisting of 6 questions on budgetary slack, 23 items on organizational culture, and 9 questions on organizational commitment. This study used a sample of 110 respondents who determined the sample based on purposive sampling. Path analysis in this study was used as data analysis using PLS 3.0 software. This study shows the results that with a t-statistic value of 1,822 the influence of organizational culture on organizational gaps, with a t-statistic value of 1,731 the influence of organizational culture on organizational commitment. Meanwhile, with the t-statistic 0.822, organizational commitment has no effect on budgetary slack.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agusti, R. (2012). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah dengan dimoderasi oleh variabel desentralisasi dan budaya organisasi. Jurnal Ekonomi Universitas Riau, 20(3).
Alfebriano. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi slack anggaran pada PT BRI di Kota Jambi. e-Jurnal Binar Akuntansi .
Anthony, R. N., & Govindarajan, V. (2000). Management control system. U.S.: The McGraw-Hill.
Apriadinata, M. D., Sujana, E., & Adi Putra, M. P. (2014). Pengaruh partisipasi anggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan asimetri informasi terhadap slack anggaran dengan kompleksitas tugas sebagai variabel moderasi (studi kasus pada BPR di Kota Singaraja . e-Jurnal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha 2(1).
Arifah, D. A. (2012). Praktek teori agensi pada entitas publik dan nonpublik. Prestasi 9(1), 85-95.
Arikunto, S. (1997). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bharata, R. W, Pramudyastuti, O. L, & Sunaningsih, S. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Akuntansi dan Komputerisasi Akuntansi 11 (1), 158-178.
Brownell, P., & McInnes, M. (1986). Budgetary participation, motivation, and managerial performance. The Accounting Review, 61(4), 587-600.
Budi, T. A. (2013). Pengaruh penganggaran partisipatif terhadap budgetary slck dengan asimetri informasi dan budget emphasis sebagai variabel pemoderasi (studi kasus pada PEMDA Kabupaten Sleman). Yogyakarta: Tesis Akuntansi UGM.
Camilleri, E., & Van Der Heijden, B. I. (2007). Organization commitment, public service motivation, and performance within the public sector . Public Performance & Management Review, 31(2), 241-274.
Creswell, John, W & Clark, Vicki, L, Plano (2011). Designing and conducting mixed methods research. SAGE Publication.
Devi, E. (2009). Analisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Semarang: Tesis Manajemen Universitas Diponegoro.
Dewi, N. M., & Sudana, I. P. (2013). Pengaruh penganggaran partisipatif pada senjangan anggaran dengan budgetary control dan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Univervitas Udayana, 707-722.
Dewi, Ratna, I Gusti Ayu Ketut & Surya, Ida Bagus Ketut. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional dan organizational silence pada PT. PLN (Persero) Rayon Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(1), 289-316.
Djasuli, M., & Fadilah, N. I. (2011). Efek interaksi informasi asimetri, budaya organisasi, group cohensiveness dan motivasi dalam hubungan kausal antara budgeting partisipation dan budgetary slack. Jurnal PESAT Universitas Ganadarma, 4.
Douglas, P. C., & Wier, B. (2000). Integrating ethical dimensions into a model of budgetary slack creation. Journal of Business Ethics 28( 3), 267-277.
Dunk, A. S. (1993). The effect of budget emphasis and information asymetry on the relation between budgetary partisipaton and slack. The Accounting Review, 68(2), 400-410.
Efendi, M. (2005). Pengantar psikopedagogik anak berkelainan. Malang: Bumi Aksara.
Eisenhardt, K. M. (1989). Agency theory: assessment and review . The Academy of Management Review, 14(1), 57-74.
Falikhatun. (2007). Interaksi informasi asimetri, budaya organisasi, dan group cohensiveness dalam hubungan antara partisipasi penganggarann dan budgetary slack. SNA X .
Firdaus. (2006). Pengaruh kelekatan misi, budaya organisasi, dan lingkungan pekerjaan terhadap kinerja pegawai instansi pemerintah komitmen organisasi sebagai variabel perantara. Yogyakarta: Tesis Akuntansi MSi UGM.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1996). Organisasi, Edisi 8 Jilid 1. Jakarts: Binarupa Aksara.
Grediani, E. (2010). Pengaruh Tekanan dan tanggungjawab persepsian pada penciptaan budgetary slack. Yogyakarta: Tesis Akuntansi UGM.
Gudo (2012). Analisis Data multivariat. Yogyakarta: BPFE.
Hafsah. (2005). Pengaruh asimetri informasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kesenjangan anggaran. e-Jurnal USU.
Hartono, J. (2011). Konsep dan aplikasi structural equation modeling berbasis varian dalam penelitian bisnis. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Hartono, J. (2010). Metodologi penelitian bisnis salah kaprah dan pengalaman-pengalaman edisi pertama. Yogyakarta: BPFE.
Ikhsan, A., & Ane, L. (2007). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan menggunakan lima variabel pemoderasi. SNA X .
Iskandar, Z. A. (2011). Kualitas pelayanan badan layanan umum transjakarta pada penumpang panyandang cacat fisik (difabel). Serang: Skripsi FISIP Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
Jensen, & Meckling. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs, and ownership structure. Journal of financial Economics. 3, 305-360.
Kartika, A. (2010). The effect of organizational commitment and uncertainty environment on the relationship between budget participation. Kajian Akuntansi 2(1) , 39-60.
Khan, M. R., Ziauddin, Jam, F. A., & Ramay, M. (2010). The impact of organizational commitment on employee job performance. European Journal of Social Sciences, 15(3) , 292-298.
Kim, D. (1992). Risk preferences in participation budgeting. The Accounting Review, 67(2) , 303-318.
Latan, H., & Ghozali, I. (2012). Partial least squares: konsep, teknik, dan aplikasi menggunakan program SmartPLS 2.0 M3 . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Latifah, N. (2010). Is there of opportunistic behavior on the agency theory aplication in the public sector ? Economic Focus, 5(2), 85-94.
Latuheru, B. P. (2005). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 7( 2), 117-126.
Ma’rif, S., Nugroho, P., & Wijayanti, L. (2010). Evaluasi efektivitas pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan Kota Semarang. Riptek, 4(I1), 53 - 62.
Magee, R. P. (1980). Equilibria in budget participation. Journal of Accounting Research,18(2) , 551-573.
Mangkunegara, A. A. (2005). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Margono. (1996). Metodologi penelitian pendidikan. Semarang: Rineka Cipta.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource management. Jakarta: Salemba Empat.
Milani, K. (1975). The Relationship of participation in budget-setting to industrial supervisor performance and attitudes: a field study. The Accounting Review, 50(2), 274-284.
Muhadi. (2007). Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Semarang: Tesis Manajemen Universitas Diponegoro.
Mujimin. (2007). Penyediaan fasilitas publik yang manusiawi bagi aksesibilitas difabel. Dinamika Pendidikan No 1 .
Nikolova, Ventsislava & Arsić, Sanela. (2017). The stakeholder approach in corporate social responsibility. Engineering management 3 (1) 24-35
Nugraha, M. (2008). Peran dimensi-dimensi komitmen organisasional terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dan senjangan anggaran di departemen pendidikan nasional . Yogyakarta: Tesis Akuntansi UGM.
Nurcahyani, Kunwaviyah, (2010), Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening, Skripsi Akuntansi FEB Universitas Diponegoro, Semarang
Onci, M. (1973). Factor analysis of behavioral variables affecting budgetary slack. The Accounting Review, 48(3), 535-548.
Oubihi, Jamila & Elouidani, Abdelkbir. (2016). The stakeholder value: contributions and limitations. International Journal of Business and Social Science,7(4).
Prawira, H., & Wirasedana, P. I. (2016). Budaya organisasi sebagai prediktor partisipasi penganggaran dan implikasinya pada senjangan anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 14(1), 144–171.
Peraturan Pemerintah No. 43 Tahun 1998. Indonesia
Peraturan Pemerintah No. 08 Tahun 2008. Indonesia
Peraturan Daerah Provinsi DIY No. 04 Tahun 2011. Indonesia
Putranto, A. Y. (2012). Pengaruh moderasi informasi asimetri dan group cohesiveness tehadap hubungan partispasi anggaran dan budgetary slack. Jurnal Economica, 8(2).
Puturuhu, W. (2005). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemoderat: studi pada pemerintah Kota Ambon. Yogyakarta: Tesis Akuntansi UGM.
Raharjo, E. (2007). Agency theory and stewardship theory in the accounting perspective. Fokus Economi 2(1), 37-46.
Rahayu. (2009). Hubungan antara komitmen organisasi, kepuasaan kerja dan niat berpindah auditor . Yogyakarta: Tesis Akuntansi MSi FEB UGM.
Riduwan. (2004). Metode dan teknik menyusun tesis. Bandung: Alfabeta.
Roebyantho, H., Sumarno, S., & Mujiyadi. (2010). Penelitian pola multi layanan pada panti sosial penyandang cacat. Jakarta: Badan Pendidikan dan Penelitian Kesejahteraan Sosial Pusat Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial Kementerian Sosial RI.
Roebyantho, H., Sumarno, S., & Nainggolan, T. (2009). Evaluasi program pemberian bantuan dana jaminan sosial bagi penyandang cacat berat. Jakarta: Badan Pendidikan dan Penelitian Kesejahteraan Sosial Pusat Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial Kementerian Sosial RI.
Santoso, S. (2005). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan keterlibatan pekerjaan terhadap senjangan anggaran pada penyusunan APBD Kota Semarang. Yogyakarta: Tesis Akuntansi UGM.
Sardjito B, Muthaher O, (2007), Pengaruh partisipasi penysunan anggaran terhadap kinerja aaparat pemerintah daerah: budaya organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating, Universitas Islam Sultan Agung, SNA Unhas
Scott, W. R. (2009). Financial accouting theory. Canada: PEARSON Prentice Hall .
Sembiring, Etti Ernita, (2006), Pengaruh informasi asimetris, alokasi sumber daya, etika, dan komitmen organisasi terhadap budget slack, Tesis Akuntansi FEB Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
Siagian, S. P. (2007). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Steers, R. M. (1977). Antecedents and outcomes of organizational commitment. Administrative Science Quarterly 22(1) , 46-56.
Stroh, L. K., Brett, J. M., Baumann, J. P., & Reilly, A. H. (1996). Agency theory and variable pay compensation strategies. Academy of Mmanagement Journal, 39( 3), 751-767.
Sugiyono, (2006), Statistika untuk penelitian, Bandung: Alfabeta.
Suhendro, S. (2008). Peran moderasi tekanan sosial dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran pada APBD. Yogyakarta: Tesis Akuntansi UGM.
Sujana, I Ketut, (2010), Pengaruh partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, asimetri informasi, dan ketidakpastian lingkungan terhadap budgetary slack pada hotel-hotel berpintang di Kota Denpasar, Akuntansi FE Universitas Udayana, Bali
Tunti, M. E. (2008). Analisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi terhadap kinerja manajerial pemerintah daerah. Yogyakarta: Tesis Akuntansi MSi UGM.
Undang-Undang No 4 Tahun 1997. Indonesia.
Undang-Undang No 19 Tahun 2011. Indonesia
Uno, H. B. (2006). Teori motivasi & pengukurannya. Gorontalo: PT Bumi Aksara.
Usman, H. (2006). Manajemen teori, praktik, dan riset pendidikan. Yogyakarta: Bumi Aksara.
Ustadi MH, Ustami RD, (2003), Analisis perbedaan faktor-faktor individual terhadap persepsi perilaku etis mahasiswa, Jurnal Akuntood & Auditing, 1(2), 162 —180
Young, M. S. (1985). Participative budgeting: the effects of risk aversion and asymmetric information on budgetary slack. Journal of Accounting Research, 23(2), 829-842.
Yusnaini. (2011). Agency Theory dan management control systems dalam konteks budaya Asia. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi 1(1), 37-45.
DOI: http://dx.doi.org/10.33021/jaaf.v5i1.1411
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Mailing Address
Jl. Ki Hajar Dewantara, Kota Jababeka, Cikarang Baru, Bekasi 17550 - Indonesia
Mail Address
jaaf@president.ac.id
ISSN 2580-1791 (Print)
ISSN 2615-8051 (Online)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance) is indexed in:
